Door de kredietcrisis en de economische teruggang is de dekkingsgraad van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn in het derde kwartaal gedaald naar 126 procent van 143 procent. De dekkingsgraad, die weergeeft in hoeverre een pensioenfonds aan toekomstige verplichtingen kan voldoen, lag eind september nog wel boven de vereiste 125 procent.  

In het derde kwartaal heeft het Pensioenfonds Zorg en Welzijn, voorheen bekend als PGGM, 5,5 procent verloren op zijn beleggingen. Dat komt met name door de malaise op de aandelenbeurzen. Het belegd vermogen daalde met ruim 4 miljard euro tot 81,9 miljard euro.

De ontwikkeling van de dekkingsgraad heeft volgens het pensioenfonds mogelijk gevolgen voor de indexering, ofwel de compensatie voor inflatie. Het bestuur van het fonds beslist in december of het deelnemers volledig compenseert voor inflatie. Normaal gesproken wordt dit besluit in november genomen, maar deze is wegens de turbulentie op de markten met een maand uitgesteld. Het fonds voor de zorgsector telt 1,14 miljoen deelnemers. Dat is ongeveer 1 procent meer dan eind 2007. Zowel deelnemers als pensioengerechtigden worden gecompenseerd voor eventuele kortingen.

Bron: ANP, 24 oktober 2008

De Ggz-kliniek in het Antonius Ziekenhuis Sneek gaat per 1 januari 2009 dicht. Ggz Friesland kan niet voldoende psychiaters leveren, aldus de voorzitter van het bestuur Ruud Ramaker van Ggz Friesland. De kliniek is een samenwerkingsverband van het ziekenhuis en Ggz Friesland. Beide leveren psychiaters.

 

Op dit moment heeft de kliniek ongeveer twintig patiënten in behandeling. Zij mogen volgens Ramaker op geen enkele manier onder de sluiting lijden: “Het gaat vaak om relatief kortdurende opvang, dus de meeste mensen zullen 1 januari uitbehandeld zijn. Eventueel kunnen ze overgeplaatst worden naar andere plaatsen.”

Het Antonius Ziekenhuis gaat zelfstandig psychiatrische zorg aanbieden in een zogeheten psychische afdeling algemeen ziekenhuis (PAAZ). “We gaan verder met drie psychiaters”, aldus algemeen directeur Wouter van der Kam van het ziekenhuis.

 

Ggz Friesland kampt met een structureel tekort van vijf tot tien psychiaters. In totaal werken 53 psychiaters bij de Ggz. Het tekort speelt ook landelijk. Oorzaak is volgens Ramaker dat veel studenten de studie van minimaal tien jaar te lang vinden duren. Een bijkomend probleem is dat de vraag naar zorg op dit gebied alleen nog maar toenemen. Ramaker: “Depressiviteit is in de samenleving een steeds groter probleem.”

Bron: ANP, 21 oktober 2008

 

Zorginstellingen kunnen mede door de kredietcrisis in ernstige geldproblemen komen. Dat blijkt uit de ‘Financiële Barometer Gezondheidszorg 2008’ van accountancykantoor Ernst & Young en onderzoek van BS Health Consultancy.

 

Volgens accountancybureau Ernst & Young is de liquiditeitspositie van veel zorginstellingen zorgwekkend. In de gezondheidszorg worden de vaste activa in belangrijke mate met kortlopende schulden gefinancierd. Omdat de risico’s in de zorg zijn toegenomen en de kredietcrisis doorwoedt, kan volgens Ernst & Young de herfinanciering van de kortlopende schulden van instellingen problematisch worden. Banken zijn namelijk voorzichtiger geworden met het geven van leningen. Vooral de geestelijke gezondheidszorg (ggz) krijgt hier volgens Ernst & Young last van omdat in deze sector met ingang van 2008 de dbc-systematiek is ingevoerd. In plaats van voorschotten krijgen ggz-instellingen vanaf dit jaar achteraf betaalt voor behandelingen. In de barometer staat: “Wij concluderen dat gemiddeld de ggz-instellingen beperkt liquide zijn. De liquiditeitsbehoefte wordt in 2008 en verder alleen maar groter door de nieuwe wijze van financiering van de budgetten door de implementatie van de bekostiging op basis van dbc’s.”

 

Uit een door consultancykantoor BS Health Consultancy verrichte analyse van de bedrijfsprestaties van 63 ggz-instellingen blijkt bij overmaat van ramp dat het gemiddelde rendement van de ggz-instellingen is gedaald. Van 1,5 procent in 2006 naar 1,1 procent in 2007.

Bron:Zorgvisie,21 oktober 2008

Uit een onderzoek van CNV Publieke Zaak, waarop 418 zorgverleners hebben gereageerd, blijkt dat zorgverleners vaak met ongewenste situaties op de werkvloer te maken krijgen: onveilige situaties op de werkvloer, hoge werkdruk en een onvoldoende functionerend management.

 

Bijna driekwart (75%) van de deelnemers geeft aan ‘wel eens’ of ‘vaker’ ongewenst gedrag op de werkvloer meegemaakt te hebben. Dit varieert van verkeerde bejegening tot onbekwaam handelen en zelfs fysieke agressie van zorgverleners naar zorgvragers of collega’s toe. Collega’s spreken volgens het onderzoek elkaar over het algemeen wel aan op ongewenst gedrag en er wordt ook melding van gemaakt bij een leidinggevende. Uit het rapport blijkt verder dat slechts in 45% van de gevallen het melden van een incident effect heeft.

Veilig melden

CNV-bestuurder Jeannette Pannekoek zegt het onbegrijpelijk te vinden dat met 15% van de meldingen niets gebeurt. “Werknemers in de zorg hebben de ervaring dat er onvoldoende aandacht is voor het aanpakken van ongewenst gedrag.” Volgens Pannekoek is de aanleiding voor het onderzoek het feit dat er steeds meer signalen bij CNV binnenkwamen. “Het is niet onze bedoeling weer iets negatiefs over de zorg te publiceren. We willen wel aangeven dat er vervelende dingen gebeuren op de werkvloer. We richten dit signaal richting werkgevers die met dit probleem aan de slag moeten.”

Zorgmanagers

Uit het onderoek zou ook blijken dat leidinggevend zich vaak schuldig maken aan ongewenst gedrag of zelfs machtsmisbruik. Het ongewenst gedrag op de werkvloer is volgens de CNV overduidelijk het gevolg man de hoge werkdurk in de zorgsector. “En daarmee is het iets dat afbreuk doet aan de enorme inzet en betrokkenheid die zorgverleners dagelijks opbrengen”, aldus Pannekoek.

Bron:Zorgvisie, 17 oktober 2008

Het grootste percentage van het totale aantal werknemers dat deels wordt afgekeurd, is afkomstig uit de zorg.  

In de zorg werden in 2007 1.657 werknemers deels afgekeurd, bijna eenvijfde van het totaal aantal afgekeurden: 9.755. Dit blijkt uit cijfers die uitkeringsinstantie UWV heeft gepubliceerd over de arbeidsongeschiktheidskeuringen in 2007. Omdat er ruim 1,2 miljoen mensen in de zorg werken, is het risico op arbeidsongeschiktheid toch gelijk aan het landelijk gemiddelde. Het risico op arbeidsongeschiktheid is het hoogst bij de reïntegratiebedrijven. In die tak werden vorig jaar 352 mensen deels afgekeurd, 0,35 procent van de ruim honderdduizend werknemers.

Bron: Zorgvisie,  16 oktober 2008

Drie organisaties voor geestelijke gezondheidszorg in Overijssel werken vanaf 9 oktober samen onder een nieuwe naam: Dimence.

 

De nieuwe organisatie komt voort uit een fusie tussen Adhesie GGZ, RIAGGz over de IJssel (RIAGG IJsselland en RIAGG Zwolle) en Zwolse Poort. Door de fusie tussen deze instellingen is één van de grotere aanbieders van geestelijke gezondheidszorg in Nederland ontstaan. Bij Dimence werken circa 2.300 medewerkers vanuit ruim vijftig locaties. Dimence behandelt 30.000 cliënten per jaar met psychische problemen of psychiatrische stoornissen.

Bron: Zorgvisie, 14 oktober 2008

Staatssecretaris Albayrak wil verschillende niveaus van beveiliging en zorg invoeren op de afdelingen waar tbs’ers langdurig verblijven (longstay). Ook wil zij de rechtspositie van tbs’ers versterken. Dat schrijft staatssecretaris Albayrak (Justitie) in het Beleidsstandpunt longstay forensische zorg, dat aan de Tweede Kamer is gestuurd.

  

Dit standpunt wordt uitgewerkt in een nieuw beleidskader longstay forensische zorg, dat in december 2008 klaar moet zijn. Dit vervangt het bestaande beleidskader longstay.

 

Beveiliging en zorg

Tbs’ers verblijven op een langdurige verblijfsafdeling als zij niet kunnen terugkeren in de maatschappij. Zij worden daar niet meer intensief behandeld voor hun stoornis, maar krijgen wel beveiliging en psychische en medische zorg. Op deze afdelingen wordt nu te weinig onderscheid gemaakt naar de ernstige psychische stoornissen van de tbs’ers en de verschillende behoeften aan zorg en beveiliging die zij hebben.

 

 Albayrak wil daarom drie niveaus van beveiliging en zorg onderscheiden:

 

* longstay: voor tbs’ers die veel beveiliging nodig hebben en weinig tot veel zorg;

 

* longcare met beveiliging: voor tbs’ers die gemiddeld beveiliging nodig hebben en  matig  tot veel zorg.

 

* longcare: voor tbs’ers die weinig beveiliging nodig hebben en veel zorg.

 

 Combinaties van weinig zorg en weinig beveiliging komen in de longstay forensische zorg niet voor.

  

Rechtspositie

Het nieuwe beleidskader versterkt ook de rechtspositie van de tbs’er. Nu kan deze in beroep gaan tegen een besluit tot plaatsing op een longstayafdeling. In de toekomst kan de tbs’er ook in beroep gaan tegen voortzetting van de plaatsing. Hiervoor is het nodig dat de minister van Justitie periodiek een nieuw plaatsingsbesluit neemt. Dit gebeurt elke drie jaar.

 

Verlof

Albayrak wil de mogelijkheden van verlof niet verruimen. Tbs’ers op longstayafdelingen krijgen alleen op humanitaire gronden begeleid verlof. Dit verlof is niet gericht op resocialisatie. Pas bij de evaluatie van het nieuwe beleidskader bekijkt de staatssecretaris of uitbreiding van de verlofmogelijkheden voor bepaalde patiënten wenselijk is.

Ministerie van Justitie, 27 augustus 2008

GGNet wil in twee jaar tijd tachtig van de 1.800 formatieplaatsen schrappen. De instelling voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ), actief in de Achterhoek, de regio Zutphen en Apeldoorn en de Oost-Veluwe, koerst af op een fors verlies.

 

Een reorganisatieplan moet het tij keren. De ingreep in het personeelsbestand moet een bezuiniging opleveren van rond de drie miljoen euro.

 

Een adviesaanvraag ligt momenteel bij de ondernemingsraad. Hans Bal en Timo de Grefte, leden van de raad van bestuur, zeggen alles op alles te zetten om gedwongen ontslagen te voorkomen. Natuurlijk verloop (gemiddeld ligt dat op tien procent), vervroegde uittreding en mobiliteitsbevordering (met behulp van scholingstrajecten) moeten het mogelijk maken die doelstelling te halen. Werkplekken die verdwijnen vallen binnen ondersteunende diensten, als de administratie, hoteldienst, ict, communicatie en P & O. Vergelijkend onderzoek heeft uitgewezen dat GGNet aan overheadkosten bovengemiddeld spendeert. De financiële problemen zijn het directe gevolg van een nieuw systeem van bekostiging, dat dit jaar is ingevoerd.

Over het reorganisatieplan voert GGNet maandelijks overleg met de bonden.

De Stentor, 28 augustus 2008

Stichting De Binnenvest in Leiden wil een bejaardenhuis starten voor verslaafden en zwervers ouder dan 65 jaar. Dit meldt het Leidsch Dagblad. Het moet een tehuis worden voor een kleine groep daklozen.

 

De stichting is hierover in overleg met Leidse verzorgingshuizen. De Binnenvest kwam op het idee toen het mislukte om oudere verslaafden of zwervers in normale verzorgingshuizen onder te brengen. Het is de bedoeling om verslaafden te scheiden van niet-verslaafden en van psychiatrisch patiënten. Daarvoor zijn twee mogelijkheden: of een aparte afdeling binnen een bestaand huis, of een apart huis openen. De bedoeling is om in 2009 of 2010 al van start te gaan.

ZV, 26 augustus 2008

De VVD wil het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) afschaffen. Dit levert veel te veel papierwerk op en leidt maar tot claimende burgers. Ook de zorgkantoren kunnen weg, want die bieden geen toegevoegde waarde.

 

 

Dat zeggen Edith Schippers en Anouchka van Miltenburg in de toekomstvisie ‘Dichtbij Betere Zorg’ van de Tweede Kamerfractie. Gisteren presenteerde Schippers het rapport in het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden.

Het CIZ beoordeelt of mensen recht hebben op zorg via de AWBZ. Hieruit wordt de zorg aan ouderen, chronisch zieken en gehandicapten betaald. In plaats van het CIZ moet er een heldere verzekeringspolis komen die de aanspraken van verzekerden scherp definieert, vindt de VVD. De partij wil op die manier een eind maken aan de ‘indicatiestellingsbureaucratie’.

Bedrogen

Volgens de VVD zijn alle betrokkenen -hulpverleners, cliënten, zorgaanbieders en indicatiestellers zelf – ontevreden over de manier waarop de zorg wordt geïndiceerd. In het rapport schrijven Schippers en Van Miltenburg: “Cliënten voelen zich bedrogen omdat het lijkt dat ze een aanspraak hebben, die vervolgens om voor hen onbegrijpelijke redenen niet wordt toegekend. Aanbieders zijn ontevreden omdat hun personeel bij de toekenning van zorg onvoldoende kan sturen met hun professionele inzicht. Zorgaanbieders moeten aan ontevreden cliënten de onbegrijpelijke regels duiden zonder dat zij ze zelf kunnen beïnvloeden.”

Opvallend

Het standpunt van de VVD is opvallend omdat deze partij zich tot nu toe nooit had uitgesproken tegen het CIZ. Vooral de SP toonde zich fel voorstander van afschaffing ervan. Beide partijen vinden dat zorgverleners zoals huisarts en verpleegkundige beter kunnen bepalen op hoeveel en welke zorg patiënten recht hebben.

Zorgvisie, 20 augustus 2008